2020是决胜全面小康的关键之年,尽管全国整体发展趋势超越预期,但区域间的发展仍然不平衡,农村仍是决胜小康最后一块短板。近年来,技术上,互联网、大数据、人工智能等新技术迅速发展,深刻地改变了城乡产业生态,然而在人才上,牵制了这块短板的补齐。据中国农业大学智慧电商研究院发布《2020中国农村电商人才现状与发展报告》,预估2025年农村电商人才缺口为350万!
乡村振兴,人才为先,人才对乡村振兴至关重要。汇通达作为践行乡村振兴、助推决胜小康的排头兵,深谙乡村本地人才的培育对于农村发展的重要性。此前汇通达总裁徐秀贤就曾公开呼吁:“本土化人才是乡村振兴的最优解”。因此,近十年来,汇通达依靠其深耕农村市场的经验积淀和社会责任感,研发出了一套能把人吸引来又能把人留得住的人才培养体系,即授人以鱼也授人以渔,源源不断地培养了农村数字人才生力军,又在这个过程中帮助地区人才实现自身“造血”。
以数字化改造门店为基础,有成效方有说服力
汇通达形成这个培养体系的基础,是先用技术、平台让会员店经营者切实体会到有技术、有智能的“新农商”运营比传统模式的巨大优越性和先进性。
汇通达在线下对乡镇零售门店进行数字化改造,在线上构建以汇通达商城、超级老板、汇享购为核心的一整套数字化服务解决方案,将智能零售服务平台与智慧供应链服务平台进行有机的融合与打通,形成了线上线下融合的双向链路的交易服务平台。通过“5+服务”用新工具、新技术帮助夫妻老婆店把在线管理运营能力建立起来,让原本只是一个镇上的实体小店的夫妻门头变成现在的实体店、网店、社群店,三店同开。将国家倡导的“让手机成为‘新农具’、直播成为‘新农活’、数据将成为‘新要素’”践行地有声有色。、
(汇通达乡镇店主在直播中)
这样做带来的成效也是实实在在:曾经饱受库存积压、产品滞销、传统拓客渠道效果差,投入高回报低等严峻现实的门店店主们不仅通过数字化升级实现了“老树新花”,很多门店业绩、客流大幅提升,甚至翻番。全国遍地开花的会员店数量印证了这一点:现会员店以覆盖全国21个省,19000个乡镇,拥有14万以上会员门店。
完成了第一步“扶贫”工作的同时,汇通达扶智扶技行动才刚刚开始。
从一代到二代:汇通达打造人才振兴“全家桶”
因为现有农村商业的格局,汇通达的加盟门店很多就是夫妻老婆店,实际经营者多为“农商一代”。为此,汇通达开始人才“输血”的第一步——为乡镇夫妻店实体实际经营者们,开展形式多样的互联网技术、工具、经营培训和活动。通过其专职一线服务团队达人铁军手把手地“传、帮、带”,帮助他们掌握数字化运营技术、升级互联网经营思维。2019年数据体现:汇通达全面开展培训活动超过4万场,举办线上线下活动超过7万场。
而且汇通达与国家有关机构合作,开展规模化、系统化的扶智扶技。比如,在商洛商州区建立了汇通达电商扶贫产业园。在物流、电商、就业培训、农产品上行、农村大数据5大板块,去开展深度扶贫的工作与此同时,汇通达整合当地优质企业资源,与陕西果业集团、西凤酒等进行合作,推动当地农产品和特色商品的销售,进而帮助农民粮食和经济作物的增产增收。
走好了第一步,汇通达开始为“新农商”后继有人动脑筋。为此,汇通达发起了针对乡镇夫妻店二代子女的公益培训活动——薪火计划。2020年是薪火计划已迎来第6年,此前,活动成员已扩展至全国14个省份。
经过汇通达对乡镇夫妻店90、95后子女的公益培训,80%的“薪火计划”学员回乡接班,越来越多的年轻人对农村事业表现出了浓厚兴趣,是汇通达对国家提出的“促进返乡就业、让农民成为有尊严的职业”最好的实践和回应。
汇通达打造的这个农村人才“全家桶”不仅在肩负社会责任,助推人才振兴战略落地意义深远。从农村商业流通发展上价值更是巨大。让农村人才自身对传统零售和互联网的技术融合从理解到实践具备“一手经验”,化解“农村生意难做”的困扰。感受到农村“广阔天地,大有作为”,才能让这些“新农商”留在本地。有了这些高素质人才参与数字农村商业活动,“做大生意“、做出创新,对于促进农村流通组织的进步才是有机且可持续的。
人才是“第一资源”,内生活力是“源头活水”,以扶智带动扶贫,通过人才培训为乡村发展造血,这是汇通达一个战略发力点与长期坚守的方向,也是企业界回应决胜小康的最好誓言。相信在汇通达这个农村数字化商业”领头羊“的带动下,农村脱贫致富的步伐将更快更好。
