培育“万纯金”人品 梦金园黄金珠宝集团善行之路

二十年前，一位货车司机异地遇同乡，好心捎其回家，竟“捎”出了人生的第一桶金——那位擅长珠宝镶嵌的同乡授业于他，不久，一家手工作坊出现在“蓝宝石之乡”——山东昌乐县的街道上。

十年后，小作坊“长”成了大集团，以制售金银首饰初露头角。次年，公司便捐出1200万元，扶危济困，回报社会。

今天，注资一亿元成立“昌乐县慈善总会梦金园慈善基金”，投入百万元在小学开辟“国学试验田”，用《弟子规》教育员工仁孝诚信……日趋壮大的梦金园黄金珠宝集团在执着打造“万纯金”产品的同时，也追逐一个文化和教育的梦。

（梦金园集团董事长王忠善在慈善助学金发放仪式）

“我们脚踏实地走到今天，更明白‘厚道经营、兼济天下’的重要，更清楚什么样的企业对于全社会更有价值。”集团董事长王忠善说。这个人如其名的山东汉子始终坚持——要制造万纯金的产品，更要培育“万纯金”的人品。

一部《弟子规》几多仁孝情

2014年1月12日，昌乐县昌城大酒店，1000多名梦金园员工和父母围坐在一起，共享一个爱意浓浓的夜晚。

王忠善微笑着，把2400元“孝心基金”逐一送到每位员工父母手中。这是由企业和员工共同献上的一份孝心。那一刻，父母和子女双手相握、紧紧拥抱，许多人眼中涌出了泪花。

（2014年梦金园孝心基金发放仪式）

“看到父母感动的样子，我心里直发酸：自己的付出太少了。”刻花车间女工庞朋朋动情地说。她特别支持公司的这项举措——员工自愿参加“孝心基金”，每月拿出100元存入基金账户，公司再追加100元。每到年底，将基金直接发到职工父母手中。

已发放300余万元的“孝心基金”，是梦金园“仁孝文化”的一个缩影。

“父母呼，应勿缓；父母命，行勿懒……”走在宽敞整洁的厂区里，以《弟子规》为内容的标牌随处可见。自2010年起，王忠善就把《弟子规》列为员工“必修课”。梦金园员工的每一个工作日，都从晨会齐诵《弟子规》开始；每一次公司活动，都少不了《弟子规》的元素。四年下来，《弟子规》不但人人会背，而且渗透进他们的一言一行。

百善孝为先。王忠善坚信，懂得孝亲的人，会对这个世界多一份爱与善意。今天，“行善”已经成了梦金园人的自然选择。在公司常年捐款敬老扶老、济困助学的感召下，公司员工积极参加每次为抗震救灾等组织的捐款活动，并更加关爱彼此。4月上旬，公司员工唐冬冬身患重病，两千多名员工自发组织捐款，不到一小时，就募集善款21万余元。“如果这些钱不够用，我们就启动单位的医疗基金；还不够，就启动单位的慈善基金。在梦金园，不能让一个踏踏实实的好人吃亏。”王忠善当场宣布。

“每一克万纯金，都是诚信的产物”

走进梦金园生产车间，眼前顿时铺开一片金灿灿的世界。金片、金丝、金条，在工人们灵巧的双手中，在各式机器的转动中，逐渐变成了精美的饰品。

在很多人眼里，这份天天和黄金打交道的工作充满诱惑，而王忠善却从不为员工们的操守担心：“诚信和黄金哪个更重？每个梦金园人心里都有一杆秤。”

为了生产黄金纯度超过999.9‰的“万纯金”产品，王忠善从2006年起，分批投入1500多万元购进设备，建起了通过中国合格评定国家认可委员会的检测实验室。直到今天，这还是国内黄金行业最先进的检测实验室之一。公司还与国家金银制品质量监督检验中心（南京）合作，实行“国检驻厂+监督+检测”的新模式，保证产品出厂合格率100%。

不但要“烈火真金”，而且要一诺千金。因此，当梦金园向消费者许下了“万纯金”的诺言，更严苛的技术攻关便开始了。

普通的千足金饰品焊接时需使用焊料，焊料不是纯金，自然降低了黄金纯度。经过反复摸索，梦金园研制出了“无焊料焊接技术”，并采用激光镭射技术，利用瞬间高温进行焊接，完全杜绝了焊料的添加，填补了技术空白。无焊料焊接技术获评第十三届中国专利优秀奖，并被科技部列入“国家火炬计划”。梦金园公司也凭借过硬的产品质量被中国商业联合会授予“中国黄金饰品诚信·纯度第一家”荣誉称号。这一成绩的背后，是89项授权专利、17项发明专利的有力支撑，是多次参与起草国家及行业标准的自信与底气。