京东助力普通员工圆“大学梦”

　　11月29日，由中清研发起，京东(JD.COM)与北航继续教育学院联合推出的“我在京东上大学”项目启动仪式在北京举行。北航继续教育学院院长张广、中清研院长张志千、京东首席人力资源官兼法律总顾问隆雨等出席了本次活动。“我在京东上大学”项目以校企合作的方式，整合北航的优势教学资源，以专业的定制化的课程，让京东的一线员工在工作的同时可以深造学习，轻松便捷地“镀金”、“充电”，为可持续职业发展奠定更好的知识基础。

　　北航继续教育学院是京东“我在京东上大学”项目的第一家合作院校。为了与企业实际发展以及员工的知识需求相契合，京东联合学院特别定制了电子商务供应链管理、互联网营销与管理等专业和相关课程，通过网络授课，让员工突破时空限制便捷地接受远程教育，两年半便可完成学业并取得大专或本科学历。在此期间，员工与学业相关的工作经历和培训经历还可以抵扣一定学分。同时，为更好地激励和关怀员工，京东还推出了学费减免政策，为表现优异的员工和家庭贫困的员工提供助学基金。目前，该项目已开始招生报名，在京东三万多名员工中引起热烈响应和好评，首批学员将于2014年3月份和9月份“入学上课”。

　　“‘我在京东上大学’项目，根据京东实际所需设置了定制化的专业和课程，这在电商行业内属于首创，具有开创意义”，北航继续教育学院张广院长表示，“目前，国内虽然有一些高等院校开设电子商务、物流等专业，但是与电商实际所需有一定脱节，尤其是针对一线员工的培养非常少。京东作为国内最大的综合网络零售商，在供应链管理方面有着强大的优势，整合了渠道、平台、物流、技术、金融等领域，开展此项目，不仅能够为京东乃至电商行业深入培养所需的专业人才，也拓展了我们学院的教学空间，不断丰富和优化学院的课程体系和教学内容，对学院的发展大有裨益。”

　　启动仪式上，京东首席人力资源官兼法律总顾问隆雨重点阐释了京东人才培养理念和战略：“十年来，京东在实现高速发展的同时，持续致力于为产业链创造价值，并高度重视员工的职业发展。除了日常的培训外，今年，京东通过人才盘点的方式，已对高潜管理者进行加速培养。在‘成长成就京东人，全心全意培养人’的人才观指导下，此次针对员工推出‘我在京东上大学’项目，旨在为每一个京东人搭建起一个发展的平台。” 她指出，电商行业物流、客服人员的流动性较高，该项目将让更多一线员工获益，对企业优秀人才梯队建设起到重要作用。

　　一位已经报名参加“我在京东上大学”的客服员工表示，“因为家境贫寒，早早进入社会参加工作， ‘上大学’简直就是一个奢望，但是，现在这个梦想竟然可以实现了。在京东，一边工作一边学习，可以把实际生产和书本知识结合起来，我想我会快速成长起来！”

　　据了解，京东现有员工3.6万余人，为了满足员工深造学习的需求，培养更多专业人才，早在2012年，京东便成立了“京东大学”，以全新的互联网思维，引入各种新型的学习方式，运用互联网技术更好的促进内部有效知识和经验的学习、传播和共享，以持续推进京东的培训并支持员工及合作伙伴的发展需求。京东大学负责人马成功表示，此次与北航继续教育学院的合作只是一个开始，后续京东大学还会与相关政府单位以及更多的高等院校合作，为员工提供更多深造机会。

　　业内人士指出，“我在京东上大学”项目是京东奉行“先人后企”的发展理念，践行“为员工提供发展平台”的企业社会责任的体现。这种校企合作的方式，整合了双方的优势资源，实现了定制化的人才培养，这将在京东人才战略的建设过程中发挥关键作用，也为整体电商业态的顺畅发展提供人才助力。加之，京东前段时间与中国电子商务协会等合作方共同成立的“北京电子商务人才促进中心”，均为以后参与影响电商行业的标准制定奠定了良好基础。这些创举值得各大电商企业借鉴学习。