中工网讯 “今年以来，区总工会创新工作模式推进社会组织工会建设，成功助力386家社会组织成立工会组织，吸纳会员5980人，全区社会组织动态建会率实现100%。”10月7日，山东省临沂市兰山区总工会相关负责人说道。
成绩的背后，来源于兰山区总工会瞄准社会组织建会，所采取的一系列举措的结果。实践中，区总工会联合民政、人社、教体、卫健、司法等多个部门召开全区社会组织建会联席会议及专项行动工作部署会议，明确任务目标，压实工作责任，构建了一体化工作格局。
图为日前，临沂市兰山区总工会推动建立的一家社会组织工会成立的现场(资料图)。兰山区总工会供图
为确保工作精准有效，兰山区总工会组织专人深入各主管单位、民办学校、医院等社会组织进行实地走访和座谈，全面了解社会组织基本情况。同时，协调民政、行政审批局等部门对社会组织数量进行核实比对，建立以民政、人社、教体、 卫健、司法为主体的5类社会组织建会清单台账，并根据行业分类和区域分布制定差异化的实施策略。
实施中，兰山区总工会采取分类施策的方式，对于规模达到20人以上的社会组织，鼓励其单独建立工会;对于尚不具备建会条件的小型社会组织，则由属地镇街道、社区工会负责兜底吸收其职工入会。此外，还加强与民政部门的信息共享，动态掌握新注册登记的社会组织情况，及时开展建会入会工作。
兰山区总工会按照“六有”标准(有组织、有队伍、有制度、有阵地、有活动、有经费)推动工会规范化建设。同时，开展工会干部参加线上线下业务培训，提升其业务能力和服务水平。截至目前，组织茶艺、农业、家政等职工技能提升培训13场，惠及800余人次;提供法律援助76次，心理健康咨询120余次。
此外，常态化开展职工技能培训、送清凉、送温暖、文体活动等，丰富职工精神文化生活，增强工会组织的吸引力和凝聚力。(张羽 葛红普)
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