调查：七成网友与乙肝携带者共处有顾虑

　　近日，媒体报道天津一女学生疑因乙肝歧视烧炭自杀引发广泛关注。报道称，本是活泼开朗的女孩，去年11月在学校的义务献血中，被查出携带乙肝病毒。今年3月，校方要求她开一个违规的“乙肝病毒携带者不影响正常上学”的证明，室友开始疏远她，女生被安排住进单间。在这个单间独自居住34天后，这名女学生选择了自杀结束19岁的生命。事后，校方回应称报道不属实，称住单间“是学生和家长的要求”，校方对乙肝学生不存在歧视。

　　目前，女生自杀原因尚不明确，不过关于乙肝歧视的话题再度成为热点。近日，京华时报联合优数研科信息咨询(北京)有限公司发起了一项题为“你介意和乙肝携带者做朋友吗？”的调查。调查显示，13%受访者表示会很抵触和乙肝携带者共处一个环境，近70%受访者表示有顾虑，但可选择有条件共处。如果身边朋友是乙肝病毒携带者，20%表示害怕被传染，会尽量远离。

　　“乙肝歧视”时有发生

　　这些年来生活中“乙肝歧视”现象时有发生。2003年4月，浙江大学生周一超因乙肝落选公务员，持刀将人事局干部刺死，被判故意杀人执行死刑，乙肝歧视第一次进入公众视野；2004年，乙肝病毒携带者张先著被安徽芜湖人事局拒绝录用公务员，愤而起诉，被称为“全国乙肝歧视第一案”，该案最终原告胜诉，直接导致人事部、卫生部出台《公务员录用体检通用标准(试行)》，取消对公务员乙肝病毒携带者的歧视待遇；2006年，乌鲁木齐市19名携带乙肝病毒的中学生被遣返原生源地。

　　乙肝病毒携带者雷闯是“乙肝斗士”，一直致力于消除乙肝歧视，据他介绍，乙肝歧视多见于就业、入学和婚恋中。这是一个长期形成的过程，早些年用人单位拒录乙肝病毒携带者，大家慢慢形成对乙肝的恐慌。现在国家虽然明文规定不许拒录乙肝病毒携带者，但在实际操作中还是有一些用人单位违规查乙肝状况，而对此的最高处罚只有1000元，他们的违法成本非常低。

　　七成网友愿有条件下共处

　　在此次京华时报与优数咨询联合发起的网络调查中，超过九成网友了解或了解部分乙肝病毒的传播途径。在参与调查的1000人中，13%的网友表示抵触跟乙肝病毒携带者共处，担心被传染，近七成网友表示有顾虑，但可有条件地共处，比如不共用物品。如果得知身边朋友是乙肝病毒携带者，19.9%的受访者表示会尽量远离，一半网友表示会给予更多关心，30%网友表示会假装不知道。

　　著名教育学者熊丙奇表示，七成网友愿意有条件相处，这个数据貌似比较大没有歧视，但这是有一定限制条件的，不共用物品。如果共用生活设施、生活物品大家还愿意相处吗？如果共住一个寝室，基本上是没法拒绝公用生活设施，“不愿意共处和有条件的共处，其实都是对乙肝病毒携带者的一种歧视”，熊丙奇介绍，部分人在实际生活中仍有对于乙肝病毒不必要的恐慌。

　　消除歧视需普及乙肝知识

　　雷闯表示，要消除社会对乙肝携带者的歧视，最根本的是要普及乙肝知识，很多人对乙肝病毒携带者的恐慌其实是因为对乙肝知识的无知。目前我国约有1.2亿人携带有乙肝病毒，其中慢性乙肝患者约有3000万，由于人数众多，人们对乙肝的敏感度和恐怖感比艾滋病还要高。

　　香港影星刘德华2006年担任我国乙肝防治宣传大使，他也是乙肝病毒携带者，在他的《致中国乙肝患者的一封信》中，这样写道：“由于我对生活饮食十分小心，合理地安排工作和休息的时间，所以病毒只是与我共存，没有病发，对我的日常生活也没有产生不良影响”。

　　乙肝病毒携带者是指感染了乙肝病毒，但肝功能等各项检查正常，除单纯携带乙肝病毒外，在体力上与正常人无异。乙肝病毒是通过血液、母婴及性接触三种途径传播，日常工作、学习或生活接触不会导致乙肝病毒传播，如在同一办公室工作、共用办公物品、握手、同住宿舍、同一餐厅就餐、共用厕所等无血液暴露的环境一般不传播乙肝。

　　如何消除乙肝歧视？除去普及知识，雷闯表示，希望国家可以推出相应的反就业歧视法，从法律层面消除对乙肝病毒携带者的就业歧视，目前虽然有一些通知和文件，但是强制力相对较弱。

　　熊丙奇认同消除乙肝歧视根本在于普及相关常识，他称生活中有朋友患有乙肝，但是并不影响交往。同时表示，学校应该严格按照规定，不做入学乙肝检查项目，若在其他检查中发现有乙肝病毒携带者，要保护学生隐私。其次，学校要做好乙肝等常见病的科学常识普及工作，消除歧视教育，给学生创造更好、更宽松的环境。

　　做了这么久反乙肝歧视的工作，雷闯坦言，现在感觉越来越累，他表示早期做乙肝反歧视工作容易推动相应政策出台，社会乙肝歧视有一定好转，但是从根本上改观还需要普及民众知识，这个浩大的工作不是靠团队两三人之力可以完成，他渐感力不从心。最近他们把重心放在推动降低乙肝药品价格方面，以期推动相应政策改变，他说“希望总在前方”。

　　□相关链接

　　近年针对乙肝患者政策变化

　　◎2005年《公务员录用体检通用标准(试行)》中第七条显示，乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的可正常考取公务员。

　　◎2008年《中华人民共和国就业促进法》中第三十条明确规定，用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。

　　◎2008年1月1日起实施的《就业服务与就业管理规定》显示，在招用人员时，将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以一千元以下的罚款；对当事人造成损害的，应当承担赔偿责任。

　　◎2010年人社部发布通知，进一步明确取消入学、就业体检中的乙肝检测项目，乙肝病毒携带者平等享有入学、就业的权利。各级各类教育机构、用人单位在公民入学、就业体检中，不得要求开展乙肝项目检测，不得要求提供乙肝项目检测报告，也不得询问是否为乙肝表面抗原携带者。

　　京华时报记者 樊瑞